Įdarbinimas be tarpininkų. Kandidatai bendraus tiesiogiai su darbdaviais.

Naujai atsidaranti europietiškų desertų kavinė-restoranas Kanadoje įdarbins 2 KONDITERIUS- KEPĖJUS iš Lietuvos.



Mes ieškome specialistų, kurie:

- turi konditerio-kepėjo išsilavinimą;

- ne mažiau kaip 3 metus gamybinės darbo patirties konditerio-kepėjo pareigose;

- žino anglų kalbą;

- puikiai išmano vestuvinių tortų gamybą bei jų dekoravimą;

- turi šakočių kepimo patirtį ir gerai žino jų gamybos technologiją.



Kandidatai privalo:

- turėti puikius bendravimo įgūdžius, pozityvų ir draugišką santykį į žmones;

- sugebėti organizuoti gamybos procesą ir mokėti dirbti komandoje su kitais bendradarbiais;

- mokėti spręsti konfliktines situacijas be konfliktų;

- ramiai priimti kritiką ir nuolatos siekti tobulumo;

- būti kūrybiški ir mėgti eksperimentuoti.



Žemiau išvardinti dalykai bus laikomi jūsų privalumais prieš kitus kandidatus:

- darbo patirtis užsienyje;

- tradicinių prancūziškų ir itališkų desertų gamybos patirtis;

- chocolatier darbo patirtis;

- užsienyje galiojančios vairuotojo teisės.



Mes siūlome:

- puikias darbo sąlygas naujose patalpose su naujausia šiuolaikine įrangą;

- kūrybišką ir draugišką darbo aplinką;

- kelionės išlaidų padengimą;

- įdarbinimo dokumentų sutvarkymą;

- sveikatos draudimą;

- $12 – $20 valandinį atlyginimą (priklausomai nuo patirties ir sugebėjimų);

- gyvenimą lengvatinėmis sąlygomis nuostabaus grožio mieste tarp kalnų, ant vandenyno kranto.



Kaip vyks atranka:

1. Jei Jums patinka mūsų pasiūlymas ir jeigu manote, kad Jūsų patirtis ir sugebėjimai atitinka reikalavimus, atsiliepkite elektroninio pašto žinute iki 2011 m. gegužės 1 d. adresu: konditeriai@gmail.com Jūsų atsakyme turi būti:

a) trumpas gyvenimo aprašymas;

b) 1-2 rekomendacijos iš Jūsų buvusių ar esamų bendradarbių ar darbdavių;

c) trumpas aprašymas, kodėl Jūs norite dirbti šį darbą ir kodėl manote, kad esate tinkamas(-a) kandidatas(-ė);

d) nuotraukos (ne daugiau 5) su Jūsų geriausiais konditerijos gaminiais (tai nėra būtina, tačiau tokios nuotraukos labai padėtų mūsų apsisprendimui).

2. Su kandidatais, praėjusiais pirminę atranką, bus susisiekta elektroninio pašto žinute iki 2011 gegužės 5-os dienos ir susitarta dėl pokalbio telefonu ar Skype.

3. Jei po pokalbio Jūs pateksite į galutinį atrankos etapą, Jums apie tai bus pranešta elektroninio pašto žinute ir su Jumis bus suderintas susitikimo laikas su mūsų darbuotoju(-a), kuris lankysis Lietuvoje gegužės gale arba birželio pradžioje.

4. Galutinis sprendimas bus padarytas po šio susitikimo ir Jums bus apie tai pranešta elektroninio pašto žinute neužilgo po pokalbio.

5. Su atranką praėjusiais kandidatais netrukus po pokalbio bus aptartos ir suderintos visos su įdarbinimu ir kelione susijusios detalės.



Darbą planuojame pradėti dar šių metų vasarą.



Iš anksto dėkojame visiems atsiliepusiems į šį skelbimą. Atsiprašome, jei tuoj pat neatsakysime į Jūsų laišką. Visi pirminę atranką praėję kandidatai būtinai gaus mūsų atsakymus iki gegužės 5-os dienos. Dar sykį dėkui ir linkime sėkmės.



P.S. Tai darbo pasiūlymas be tarpininkų, todėl, gerb. Tarpininkai, atleiskite, tačiau, prašome, nesikreipti. Į Jūsų žinutes mes neatsiliepsime.